Klassische Personalvermittlung für Unternehmen wir finden für Sie die besten Mitarbeiter
Unsere klugen Köpfe mit langjähriger Personalerfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und im Recruiting bringen viel Leidenschaft mit, aber auch einen hohen Anspruch.
Wir bieten Ihnen folgende Dienstleistungen in puncto Personalsuche:
Klassische Zeitarbeit
Wir suchen für Sie passende Arbeitskräfte im gewerblichen und kaufmännischen Bereich. Zur Überbrückung von Personalengpässen, aber gerne auch langfristig.
Vermittlungsorientierte Zeitarbeit
Temp-to-Perm: Auf diese Art können Sie einen Bewerber richtig kennenlernen und übernehmen. So minimieren Sie die Fluktuation in Ihrem Unternehmen und gewinnen gleichzeitig einen guten Mitarbeiter.
Klassische Personalsuche
Sie haben eine vakante Stelle in Ihrem Hause und beauftragen uns mit der Suche nach dem am besten geeigneten Bewerber.
OnSite Management
Wenn Sie eine größere Anzahl an Arbeitskräften über einen längeren Zeitraum benötigen, so ist dies die richtige Lösung, denn Sie brauchen keinerlei weitere Investitionen in Organisation, Dokumentation und Personalverwaltung tätigen.
Möchten Sie mehr über unsere Qualifikationen in der Personalsuche erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihren Auftrag!
Unsere Expertise für Unternehmen auf einen Blick!
Das Just Jobs team ist experte im bereich des active sourcing.
So nutzen wir die digitalen Medien für die Suche nach Ihrem bestgeeigneten Mitarbeiter.
Dabei gehen wir über XING, LinkedIn, Facebook, Twitter, WhatsApp, aber auch über regionale digitale Jobplattformen, zusätzlich Chatbots oder Blogs bestimmter Fachbereiche, um Bewerber anzusprechen. Handyvideos sind möglich, ebenso wie Videointerviews oder One-Click-Bewerbungen.
Durch unsere CV-Datenbank und Networking Events sprechen wir ständig attraktive Bewerber an.
Darüber hinaus nutzen wir die von uns selbst entwickelte A-Map, in welcher die von Ihnen vorgegebenen Muss- und Kann-Qualifikationen grafisch in ihrer jeweiligen Gewichtung dargestellt werden.
Diese vereinen wir in der Ability Map mit den von Ihnen zusätzlich gewünschten Sozialfähigkeiten und bilden dies in grafischer Form ab. Unsere externen Mitarbeiter erhalten von uns einen Kompetenz-Pass, der sie während ihrer Einsätze begleitet und ihre erworbenen Kompetenzen und Tätigkeiten dokumentiert.
Eine Win-Win-Situation für Mitarbeiter und Kunde.
Aller Technik zum Trotz muss die Entscheidung über einen Kandidaten immer von einem Menschen getroffen werden.
Gerne informieren wir Sie dazu persönlich!
DER PROZESS EINER ERFOLGREICHEN ZUSAMMENARBEIT
